Dec 19
1.主管：请介绍一下自己。
candidate 1: 我的名字和经历，简历上都有了啊。
糖同学：。。。。。
Candidate 2:（吞吞吐吐，绕来绕去，没有逻辑，说了几句就没了）我平时不喜欢看面经，希望展现更为真实的自我。
糖同学：。。。。。。
2.经常看到答非所问。
原因一：没认真分析主管问的是什么，就赶紧抢着答了（慢一点慢一点..想一想再答..没有人因此说您不够聪明反应不够快的..）
原因二：明知不会，但还balabala讲了很多故事，打擦边球（我们都喜欢诚恳真实的candidate，不会就说不会嘛，更重要的是要有学习的意愿和踏实的态度）
3.有针对性的自我介绍，对自己做过的事情能有条理地讲出来，对应聘的公司和职位有较好的了解，这是对用人单位的起码尊重，也能减少盲目的投递。
4.如果还有时间的话，从低年级开始练好普通话&英语…虽然不一定是最重要的，但至少说标准点对方听着也舒服啊..
5.如果相机有录影功能的话，找个人和你做场mock Interview,录下来，也是不错的选择噢~
就好像如果不知道自己的发音如何，就在自己朗读说话是录下来，听一听…啊..我知道这是比较残忍的做法，但还是蛮有激励作用的…
6.被拒的candidate大多是因为：太浮躁了，基础不扎实，技术不扎实，没有足够的沉淀，做了不少，但没有一项精通…一问就穿帮了..
虽然主管是在评价面试者，但我也经常听得面红耳赤的..深感惭愧…
无论是在校的DDMM（专业啊…如果您还不是那么憎恨它，决心一定要扔掉它，并可以在扔掉的同时存活下来的话…），还是已经上班的我们，共勉吧…共勉吧….
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December 19th, 2008 at 4:26 am
我就把专业给扔了啊~~
December 19th, 2008 at 4:33 am
深受楼上GG的激励。。
December 19th, 2008 at 6:31 am
谢谢糖师姐，真的很受用，现在找工作都好烦好烦啊！
December 20th, 2008 at 6:56 am
好长时间没来了，前几周出去找工作了，不过还是没签。不过也有心理准备，第一次去北京等地找工作，也是因为有同学在那边吧。确实经验不多，机会来了也没能很好的抓住，年前可能没有招聘了，得多准备准备，以备明年把握好的机会！
April 24th, 2009 at 11:54 pm
感觉上能犯上的错误都犯上鸟。。。