已经开始

Dec 27

已经开始

在奕敏blog上看到Annie拿到了Kimberly的offer，很是开心。
求职的时候就知道Kimberly的offer极其稀贵，去年广外没有，今年广州两个，都在经贸。
树浩也有IBM全球采购的offer，这对couple真的很完美啊。^_^^_^
打了电话给Annie，和她说起上周我参加Toastmaster活动的见闻，听她说“成长计划”现在尚没有做好需要大家继续加油的一些方面。
真辛苦她在求职的日子里还一直带着奕敏为这个团队一起尽力。
这个团队虽然很小很年轻，但能有这么多优秀并热爱分享的人在一起，冬日虽寒但内心温暖，相信它可以一步步更好的。

还有在环球实习的小静，签了普翰的锋明，还有还没有告诉我好消息的JA的大家，能和你们一起工作，真的很开心。希望不用加上“曾经”，因为我们还一直，会一直，都在一起关注JA和成长计划。
跟Annie说完，又想起了关于成长计划的一些事情，凌晨电话骚扰Hugo，一直说到快两点。
Hugo同学嚷嚷着开玩笑说要给钱的，咨询公司收费的！每小时$XXXXXX…而我突然间眼睛红了，因为直到今晚，才明白，Echo给我打的那些电话，是怎样的意义。
两个做HR相关工作的人谈这个团队的“人力资源”，还蛮有趣的。
这个组织的“主要产品”就是“人”：我们连接着两个团队：来做SHARE的志愿者讲师，还有校内的支持团队。
随着“成长计划”的长大，它已经渐渐跨过需要靠“闪亮的offer”和“各学院红人们”吸引关注和上座率（没有人来，怎么进行下去？没有很多的关注，也就不可能得到学校的支持，为它扫去诞生之初可能面临的各种足以轻易毁灭它的小困难），并且对志愿者讲师的分享内容和形式不多加限制的第一阶段，走入“如何更好发展，如何保证质量，如何避免倦怠”的第二阶段，面临的问题还更多更多。不过一个组织若没有夭折，它必定是问题源源不绝的，所以我们应该先为它的活着而击掌，然后继续加油。
Hugo师兄这一年，为成长计划做了太多太多。
我们都为能成为这样一个团体的一员，互相疼爱，互相帮助，和大家一起为它的每一个成长而积极切实地去做一些事情而无比幸福荣幸。

公司卖什么的不重要，可以说，它是生产面包、机器或是电子产品的，其实对我而言都没什么很大的差别：这只是一份工作。或许无需谈喜欢与否。
只是，当发现我看到的一些方法，用到的一些工具，学到的一些思路，收获的一些体会，能够对我所由衷喜欢的“成长计划”的发展有所启发，有所帮助的时候，我真的很开心很开心很开心。
工作总是难免有琐碎繁杂，也常常有迷茫困惑。而我最兴奋的时刻，总来自于当我在这其间发现它们的价值和意义，发现它们里面的某些，可以让我所钟爱的program长得更好。嗯，那一刻，总是很激动人心啊。

还要感激，因为公司，我来到上海，这个国内NGO长得最好的地方。当我在这里参加NGO活动，看到一些很好很成熟的方法的时候，我总是不自觉地想到，这么好的组织方式，其中的这些，那些..也可以用到成长计划咧！！

我们若将它加入JA、AIESEC、SIFE、Toastmaster(我最近感受到的非常好的一个团队)、公司的实际运营方法和理念，那…它会长成什么样子呢？
可是我还是懒啊，还有很多已经可以去改善的东西一直拖着没有去落实。真是不好。惭愧。

永远不要说没有准备好。我远远没有做捐献时间的刘润大哥，做“多背一公斤”的安猪他们成熟，也远不及做SIFE的陈洁，做AIESEC的Benny优秀，但我想这些都不能成为说“不”的借口。我们都说，分享是每个人都可以做的，小学生就可以教幼儿园的小朋友，幼儿园的小朋友也会教给他们的爸爸妈妈很多大人不会看到的东西，我们不会有“nothing to share”的时候。
我们不是说好了吗，即便有不足，也不怕，我们和“成长计划”一起成长。我们现在就开始，我们已经开始。

你知道吗，也正因为有它，有这么多人的肯定和鼓励，在我严重质疑自己，严重讨厌自己，觉得自己应该去撞墙，觉得如果我是面试官肯定会把做为candidate的自己扔出去….诸如此类的小浪潮时不时扑来时，总被及时地救起，不沉溺于其中，赶紧抬起头做事。若说每一个低落过后总会有晴天，那么这些鼓励则是让晴天的日子常常，长长地出现。
从SHARE开始，我未曾感到孤单寂寞，也不曾觉得离开过校园，总觉得很近很近，仿如眼前。这是多么大的礼物。

emm….我有很多不足，越走看得越明显，不过我们还有成长计划嘛，不怕很糟，就怕不敢去面对了。大家一起加油吧。
LOVE YOU ~

tags: 成长计划